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冠状病毒(covid-19)

CQ9电子教职员工在家工作和所有在校办公室向公众开放和大学的员工。林登伍德人员和办事处电话可为企业和电子邮件,向大学运营和学生支持服务的连续性。请拜访 www.bestsg.net/coronavirus 欲获得更多信息。

林登伍德打开了多元化和包容性的新中心

林登伍德打开了多元化和包容性的新中心

In front of a large crowd, CQ9电子’s new Center for Diversity & Inclusion (CDI) officially opened with a ribbon-cutting ceremony Tuesday afternoon, Jan. 21, at Evans Commons Room 3110 on the ST。查尔斯, Mo., campus.

该活动包括由各种CQ9电子官员的言论,包括招生管理和学生的参与特里副总裁whittum,对学生的生活和多样性博士助理副总裁。沙恩·威廉森和总统约翰河搬运工。

也包括在该计划是马丁路德金的演讲,JR。由教员博士服务奖。梅丽莎Elmes酒店所大学的多样性,公平和包容专案组。获奖者包括学生加布里埃拉·罗德里格斯·特雷霍斯,工作人员耶稣洛佩兹和教员博士。石楠棕哈德森。

Shane Williamson giving a speech“The mission of the Center for Diversity & Inclusion is to support CQ9电子’s core value of community and foster a welcoming culture by serving as a resource and liaison for students, staff, and faculty on issues of equity through advocacy, outreach, collaboration, training, and education,” said Dr. Shane Williamson, associate vice president for student life and diversity and chief diversity officer. “The CDI is dedicated to enhancing the intersectional identities of first-generation, gender, international, LGBTQ+, and multicultural experiences on campus.”

4个学生扬声器被纳入仪式,其中包括rodgriguez特雷霍斯,多样性,公平和包容的林登伍德学生自治协会副会长; shayla威尔逊,黑学生会主席;在林登伍德性别和性行为联盟的雷manzer;和麦地那瓜达卢佩,阿尔法PSI拉姆达,一个拉丁裔学生组织。

仁spellazza被宣布为协调员为中心,将执行,组织,并作为多样性,平等和包容的活动和方案,包括安全区,安全区2.0和隐性偏见培训中心枢纽,以及未来培训计划。该中心是大学的新的小自由厨房,提供食品和个人护理用品有需要的学生也回家了。

“我喜欢你可以走进房间,看到多样性和包容性是一回事,”波特在讲话中说。 “在林登伍德,我们要反映社会和地区我们服务。确保你是其中的一部分,并使用它。”

 

CQ9电子
209秒。 kingshighway
ST。查尔斯, 63301